Згідно з даними Євростату, у другому кварталі 2025 року рівень вакансій в єврозоні становив 2,2%, що є зниженням у порівнянні з 2,4% у першому кварталі 2025 року.
Серед країн ЄС найвищі показники вакансій у другому кварталі 2025 року спостерігалися у:
- Нідерланди (4,2%)
- Бельгія (3,9%)
- Австрія (3,4%)
- Кіпр (3,3%)
- Мальта (3,2%)
Найнижчі показники були зафіксовані в:
- Румунія (0,6%)
- Іспанія (0,8%)
- Польща (по 0,8%)
- Болгарія (0,9%)
У єврозоні рівень вакансій у другому кварталі 2025 року становив:
- 2,0% в промисловості та будівництві
- 2,4% у сфері послуг
В ЄС цей показник виглядає наступним чином:
- 1,8% в промисловому секторі та будівництві
- 2,3% у сфері послуг
В порівнянні з аналогічним кварталом минулого року, рівень вакансій зріс у 5 країнах, залишився стабільним у 3, а знизився у 19 країнах.
Зростання спостерігалося на Кіпрі (+0,3 в.п.), у Литві та на Мальті (обидві +0,2 в.п.), а також у Болгарії та Естонії (+0,1 в.п. в обох випадках).
Винятком стала Чехія через зміни в методології у першому кварталі 2025 року, а найбільше зниження відбулося в Греції (-0,9 в.п.), Фінляндії (-0,7 в.п.), а також у Німеччині та Австрії (обидві -0,6 в.п.).
Раніше зазначалося, що жителі Південної Європи все частіше висловлюють занепокоєння щодо отримання справедливої заробітної плати відповідно до своїх навичок та досвіду, в той час як працівники у скандинавських країнах менше схильні до переживань з цього приводу.
У 22 країнах ЄС не менше половини опитаних висловлюють тривогу щодо несправедливості зарплат. Найвищий рівень занепокоєння відзначається у Південній Європі, зокрема у:
- Португалія (86%)
- Кіпр (86%)
- Греція (85%)
- Італія (84%)
- Хорватія (83%)
- Іспанія (81%)
Навпаки, три скандинавські країни та Нідерланди мають найнижчий рівень занепокоєння щодо справедливості оплати праці: Данія (19%), Швеція (26%), Нідерланди (28%) та Фінляндія (34%).
