Президент підписав закон щодо порядку зупинення колективного договору за ініціативою роботодавця

Президент України Володимир Зеленський підписав Закон № 4582-IX, який вносить зміни до статті 11 Закону України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» (законопроект 13388), дозволяючи роботодавцям ініціювати тимчасове призупинення окремих умов колективного договору під час воєнного стану. Закон зазначає, що такі зміни можуть бути впроваджені лише за обопільною згодою сторін договору. Цей новий законодавчий акт оптимізує процес призупинення окремих умов колективного договору, забезпечуючи, що права сторін не можуть бути обмежені в односторонньому порядку. Механізм спрямований на збереження балансу інтересів роботодавців і працівників в умовах воєнного стану, гарантуючи захист трудових прав. Основні нововведенняРоботодавець може ініціювати призупинення дії окремих положень колективного договору, які регулюють відносини, згідно з цим законом. Дія цих положень може бути зупинена тільки за обопільною згодою сторін колективного договору відповідно до порядку, визначеного в цьому договорі. Згідно з новими правилами, протягом 3 місяців з моменту набрання чинності цим законом, сторони колективного договору повинні розпочати переговори щодо можливостей і термінів відновлення його умов, які були призупинені без їхньої обопільної згоди, а також розглянути порядок і терміни відновлення таких умов, зобов’язуючи роботодавця повідомити орган, що здійснив повідомну реєстрацію цього колективного договору, про рішення щодо відновлення дії положень колективного договору протягом тижня з моменту ухвалення цього рішення.

• Відповідно до статті 211 Кодексу законів про працю в Україні, трудовий договір з нефіксованим робочим часом є спеціальним видом трудового договору, за якого не визначено конкретний час виконання роботи, а обов’язок працівника виконувати її виникає лише тоді, коли роботодавець надає роботу, передбачену цим трудовим договором, без гарантії постійності, проте з дотриманням умов оплати праці, вказаних у цій статті.