Пошук роботи: чим відрізняються зумери від міленіалів

Пошук роботи: чим зумери відрізняються від міленіалівЗумери мають інший підхід до пошуку роботи у порівнянні з міленіалами. Зокрема, молоді люди, які з’явилися на світ після 1997 року, часто вибирають компанії з високим рівнем соціальної відповідальності, навіть якщо рівень заробітної плати нижчий.Про це повідомила доктор економічних наук, керівник відділу досліджень рівня життя населення Інституту демографії та соціальних досліджень НАН України Людмила Черенько виданню «РБК-Україна».Зокрема, близько 46% зумерів віддають перевагу роботодавцям, які піклуються про екологію та глобальні виклики.Також, як зазначає Черенько, міленіали більше орієнтовані на високу зарплату і прагнуть працювати в офісах.Натомість для зумерів не так важливо, чи це «фізична» чи «розумова» праця — головне, щоб професія відповідала їхнім цінностям.До того ж, міленіали частіше обирають самозайнятість, підприємництво та фриланс. Водночас експерти вважають, що в майбутньому підприємницький потенціал зумерів може бути ще більшим.Нагадаємо, результати дослідження «Індекс майбутнього: професійні очікування підлітків та дітей в Україні» свідчать, що молодь в Україні, в основному, зацікавлена в офісній роботі за комп’ютером без фізичних навантажень, з високою зарплатою і комфортними умовами.Це створює розрив між сподіваннями учнів і реальними вимогами роботодавців.У своїй роботі школярі прагнуть до прибутковості, стабільності та балансу між професійною діяльністю та особистим життям.