Кому не потрібна трудова книжка

Кого не стосується необхідність трудової книжкиВідповідно до Кодексу законів про працю, особа, яка укладає трудовий договір, повинна надати паспорт або інший документ, що підтверджує особистість, а також трудову книжку, якщо така є, або інформацію про трудову діяльність з реєстру застрахованих осіб. У певних випадках можуть знадобитися документи про освіту, стан здоров’я або військовий обліковий документ.Про це інформує Kadroland.

Кому не потрібна трудова книжка

Трудову книжку не потрібно надавати у наступних випадках:

• особа працевлаштовується вперше;
• у працівника втрачена трудова книжка;
• немає доступу до трудової книжки внаслідок надзвичайної ситуації, що передбачена Кодексом цивільного захисту України, або трудова книжка залишилася на тимчасово окупованих територіях чи у зоні бойових дій.

Працівникам, які втратили трудову книжку або не можуть отримати її, видається дублікат.На роботу без трудової книжки можуть брати тільки тих, хто вперше працевлаштовується. В інших випадках замість паперової трудової книжки можна надати дані з Державного реєстру загальнообов’язкового державного соціального страхування.Згідно з даними Опендатабот, 1 983 компанії мають заборгованості по зарплаті перед своїми працівниками. Щоб уникнути проблем, ще до працевлаштування можна перевірити роботодавця через відкриті джерела. Загальну інформацію про юридичних осіб (необхідно знати назву компанії або номер ЄДРПОУ) та фізичних осіб-підприємців (за ім’ям ФОПа) можна отримати за допомогою сервісів YouControl і Опендатабот.З 1 січня 2026 року в Україні суттєво зміниться підхід до працевлаштування осіб з інвалідністю. З’являться нові можливості для їх інтеграції та адаптації на ринку праці, а також будуть створені стимули для роботодавців активно залучати людей з інвалідністю.