Якщо маєте досвід у рекрутингу, адаптації персоналу чи розвитку корпоративної культури, на robota.ua зараз чимало цікавих пропозицій. Експерти порталу зробили добірку актуальних вакансій для спеціалістів, які працюють з людьми і для людей.
Молодший (а) фахівець (чиня) з навчання персоналу у SOCAR Energy Ukraine
📍ОдесаМіжнародна нафтова компанія запрошує фахівців із вищою або середньою освітою (менеджмент, економіка, педагогіка) та досвідом роботи в роздрібній торгівлі або сфері обслуговування від року. Бажано мати автомобіль, адже можливі короткі відрядження в межах України.Для чоловіків від 18 до 60 років потрібен військово-обліковий документ. Компанія гарантує офіційне працевлаштування, бронювання, корпоративне навчання та систему лояльності — знижки на товари, кафе й пальне мережі АЗК.
Керівник відділу підбору персоналу у «Макрохім»
📍КиївШукають фахівця, який керуватиме командою рекрутерів, розроблятиме стратегію найму, впроваджуватиме сучасні інструменти пошуку кандидатів і готуватиме аналітичні звіти для керівництва.Компанія пропонує наставника на період адаптації, корпоративні обіди, масаж у власному кабінеті та психологічну підтримку.
Спеціаліст з пошуку та підбору персоналу (рекрутер) у «Ядзакі Україна»
📍Ужгород/можливий гібридний форматСеред обов’язків: повний цикл рекрутингу для виробничих вакансій, проведення співбесід, співпраця з менеджерами, ведення бази кандидатів та участь у HR-проєктах.Роботодавець забезпечує безкоштовне довезення працівників і пільгове харчування.
Рекрутер у Farmak
📍КиївФармацевтична компанія шукає рекрутера з досвідом від одного року, який уміє закривати вакансії різних рівнів складності та орієнтується в ринку праці. Важливо знати сучасні методи пошуку, адаптації й утримання персоналу.
Начальник відділу найму в RGM group
📍СумиСеред завдань — стратегічне планування розвитку відділу, управління персоналом, контроль внутрішніх політик, участь у підборі кадрів і впровадження організаційних змін.Кандидати повинні мати вищу освіту (менеджмент, будівництво, економіка, HR), досвід керівної роботи від трьох років і навички аналітики та планування.
HR-директор у «Делікат»
📍ЧеркасиПотрібен фахівець із досвідом побудови HR-систем у компаніях від 100 працівників і щонайменше трирічним досвідом управління напрямом. Необхідна освіта в галузі управління персоналом, психології, соціології або бізнес-адміністрування.
Менеджер (менеджерка) з персоналу у Kernel
📍ХмельницькийПередбачено роботу з повним циклом HR-процесів від рекрутингу до планування бюджету та участі в корпоративних HR-проєктах.Потрібен досвід роботи HR-менеджером від двох років і рекрутером від одного року.
Фахівець з персоналу, HR Manager у «Сільпо»
📍ЛьвівСеред обов’язків розміщення вакансій, проведення співбесід, супровід кандидатів на всіх етапах відбору, адаптація новачків і організація мотиваційних заходів.Компанія пропонує безкоштовні обіди, знижки на продукцію власного виробництва, спеціальні пропозиції від Fozzy Group та корпоративний транспорт.
Керівник групи управління персоналом філії ГПУ «Шебелинкагазвидобування» в «Укргазвидобування»
📍Донець (Харківська область)Потрібен кандидат із вищою освітою у сфері управління персоналом, психології, права чи економіки, досвідом роботи в HR від трьох років і знанням трудового законодавства.Пропонується офіційне працевлаштування, медичне страхування та бронювання.
Head of HR у Pethouse
📍КиївІнтернет-зоомагазин шукає керівника HR-напряму з досвідом у сфері не менше п’яти років, з яких щонайменше два на керівній посаді. Потрібне розуміння всіх HR-процесів, аналітичне мислення та стратегічний підхід.Компанія пропонує корпоративні знижки на товари для тварин, програму ментальної підтримки, безкоштовну парковку та — головну «плюшку» — офісних котиків.
