У яких випадках зарплата може бути меншою за мінімальну — пояснення Держпраці

• не виконав встановлені норми виробітку;
• допустив брак у продукції;
• з інших причин, визначених законодавством, і ці причини сталися з його вини.

Закон забороняє будь-яке зниження розміру оплати праці з дискримінаційних причин. Зокрема, не допускається різниця в оплаті залежно від:

• походження;
• соціального чи майнового стану;
• раси, національності, статі, мови;
• політичних або релігійних переконань;
• членства у профспілці;
• роду занять чи місця проживання.

Нагадаємо, раніше Finance.ua з посиланням на Державну службу статистики повідомляв, що у вересні середня зарплата штатних працівників в Україні склала 26 623 грн, перевищивши серпневий показник на 712 грн або 2,7% (25 911 грн). Традиційно працівники сфери інформації та телекомунікацій мають найвищі доходи в Україні — 64 330 грн. Освітяни ж отримують найменше — 16 901 грн.Розмір мінімальної зарплати у 2025 році становить 8000 грн упродовж усього року.