- Туреччині — 25,8%;
- Фінляндії — 19,5%;
- Швеції — 18,8%;
- Іспанії — 18,6%;
- Боснії та Герцеговині — 17,1%;
- Італії — 15,4%.
Найнижчі показники — у Польщі, Словенії, Мальті та Болгарії (усі менше 6%).Серед чотирьох найбільших економік ЄС лише Німеччина має найнижчий рівень дефіциту робочої сили — нижче середнього (7,8%), тоді як Франція, Італія та Іспанія — понад 15%.Експертка зазначає, тривало високий рівень безробіття демотивує людей шукати роботу, адже вони часто сумніваються, що система зможе допомогти їм знайти підходящу вакансію.Ще одним фактором є недостатні системи підтримки, такі як обмежені можливості сімейного догляду, та гнітючі соціальні норми.Наступною можливою причиною є брак високоякісних робочих місць та посад, які відповідають прагненням та потребам пошукачів.Крім того, невідповідність кваліфікації може залишатися перешкодою навіть для тих працівників, які вкладають кошти у свою освіту та підготовку.Ця категорія є другим за величиною фактором нестачі робочої сили в ЄС і сильно різниться між країнами: від 0,3% у Чехії до 12,3% у Туреччині.Туреччина — єдина країна, де частка людей, які готові до роботи, але не шукають її, перевищує рівень безробіття (8,6%).Високі показники також у Італії (6,6%) і Швеції (4,4%), а в Іспанії — лише 2,8%, незважаючи на найвищий рівень безробіття в ЄС.Де найчастіше працюють неповний день:
- Нідерланди — 5,1%;
- Фінляндіїя — 4,8%;
- Ірландія — 4,7%.
Понад 4% частково зайнятих також у Швейцарії, Туреччині та Іспанії.У деяких країнах лише третина недовикористання робочої сили — це офіційні безробітні (Нідерланди та Туреччина — 33%, Ірландія та Швейцарія — 36%).Це підкреслює, що для повної картини ринку праці потрібно враховувати не лише офіційне безробіття, а й повний показник недовикористання робочої сили.Нагадаємо, серед зареєстрованих безробітних в Україні 82,9% становлять жінки, та 17,1% чоловіки. Такий гендерний дисбаланс спостерігається в усіх регіонах та зумовлений особливостями воєнного часу.
