Чому реальний рівень зарплат набагато нижче, ніж показує Держстат

Чому реальний рівень зарплат істотно нижчий, ніж показує Держстат
Справжній середній рівень зарплат в Україні значно нижчий за дані, що надає Державна служба статистики. Це пов’язано з тим, що мікропідприємства та фізичні особи-підприємці не включені в статистичні звіти. Про це заявив президент Конфедерації роботодавців України Олексій Мірошниченко, як повідомляє NV.
«Держстат здійснює статистичний моніторинг виключно великих компаній, де працює 10 і більше осіб. Таким чином, заробітні плати в мікропідприємствах і у ФОП, де працює не менше 1,5 млн осіб, залишаються поза увагою», — зазначив Мірошниченко.
«Якщо розглянути дані Пенсійного фонду, то середня зарплата, яка враховується для розрахунку пенсій у липні 2025 року, становила 20 456 грн. Це на 6 тис. грн менше, ніж середня зарплата, озвучена Держстатом — 26 499 грн. Таким чином, розрив складає близько 22%», — пояснив він.
Мірошниченко акцентував, що найвищі зарплати отримують працівники ІТ-сфери — більше 67 тис. грн. Для порівняння, в промисловості середня зарплата становить приблизно 29 тис. грн, а в будівництві — всього 22,7 тис. грн.
«Це тривожна тенденція, адже в таких основних секторах зарплати залишаються досить низькими. Водночас середня зарплата за вакансіями в базі Державної служби зайнятості — 14,5 тис. грн, а найменша зарплата, яку пропонує ця база, становить 8,7 тис. грн», — зазначив президент Конфедерації роботодавців.
Олексій Мірошниченко звернув увагу на те, що частина ринку праці функціонує в тіні: за оцінками міжнародних експертів, частка тіньової економіки може досягати 20%.
«Бізнес, що займається неофіційним наймом, порушує принципи чесної конкуренції. Це є несправедливим по відношенню до тих, хто сплачує ЄСВ і військовий збір», — додав він.

Довідка Finance.ua:

• Кабінет Міністрів пропонує в проєкті державного бюджету України на 2026 рік збільшити мінімальну зарплату з 8000 до 8647 грн. Прожитковий мінімум, якщо головний фінансовий документ буде ухвалений у нинішньому вигляді, зросте до 3209 грн;
• бізнес поступово пристосовується до нових умов і знаходить способи зменшення дефіциту кадрів. Гострота проблеми нестачі робочої сили в Україні зменшилася в порівнянні з минулим роком, хоча вона все ще залишається актуальною. Одним із ключових факторів стало зростання реальних зарплат, що стимулювало більшу активність населення на ринку праці.