Команда Дональда Трампа ініціювала нову програму, що має на меті зменшення витрат на державні контракти: федеральні працівники можуть заробити до $10 тис. за пропозиції, які приведуть до підтвердженої економії бюджетних ресурсів.
Згідно з інформацією Bloomberg, Міністерство фінансів звернулося до працівників, що безпосередньо взаємодіють із підрядниками, закликаючи їх надсилати ідеї щодо скорочення або скасування контрактів у своїй сфері діяльності. Якщо їхні пропозиції отримають схвалення від Казначейства та Адміністрації загальних служб (GSA), автор ідеї може отримати до 5% від зекономлених коштів, однак не більше $10 тис.
На даний момент ця ініціатива поширюється лише на співробітників Мінфіну. Однак міністр фінансів Скотт Бессент зазначив, що цю модель можна впровадити для всього федерального уряду.
«Ми прагнемо до співпраці з нашими партнерами в адміністрації Трампа, щоб забезпечити раціональне та ефективне використання кожного долара платників податків», — підкреслив він.
Подібна практика вже була реалізована під час президентства Барака Обами. Тоді функціонувала програма SAVE, яка заохочувала державних службовців пропонувати ідеї для економії. Хоча пряму грошову винагороду не пропонували, ініціатива зібрала понад 38 тис. ідей, серед яких була пропозиція про припинення автоматичної розсилки друкованого Федерального реєстру тисячам державних службовців.
Нова програма є продовженням ініціативи GSA «Захистимо витрати», яка зосереджується на перегляді консалтингових контрактів. Раніше уряд вимагав від таких компаній, як McKinsey & Co. та Boston Consulting Group, доводити свою цінність для бюджету.
Зусилля щодо оптимізації витрат також пов’язані з роботою Департаменту ефективності уряду (DOGE), заснованого за підтримки Ілона Маска. Хоча Маск залишив цю ініціативу в травні, Трамп у лютому підписав указ, який зобов’язує установи переглядати контракти та грантові виплати, забезпечуючи прозорість і підвищений контроль за витратами працівників.
Нагадаємо, що українським чиновникам тепер будуть нараховувати премії за підсумками щорічного оцінювання. Проте премії можуть бути меншими через встановлений ліміт — не більше 30% від річної зарплати конкретного посадовця.
