«Працівники мають можливість працювати в більш комфортних умовах, що запобігає перевтомі та вигоранню. Це також дозволяє старшому поколінню довше залишатися на роботі і забезпечує тривалі кар’єри для багатьох спеціалістів. Скорочення робочого тижня в Нідерландах має багато позитивних аспектів як для роботодавців, так і для працівників», — зазначає The HR Digest.
Крім того, в багатьох країнах світу реалізуються експерименти щодо чотириденного робочого тижня. Наприклад, уряд Польщі запускає пілотний проект для тестування скороченого робочого графіка із збереженням зарплат. У Німеччині з лютого 2024 року 50 компаній протестують чотириденний робочий тиждень з такою ж оплатою. У Великій Британії понад 200 компаній оголосили про перехід на постійний чотириденний робочий тиждень без зниження зарплат. Дослідження свідчать, що такий підхід може підвищити продуктивність та зменшити рівень стресу серед працівників. Разом з цим, Австрія та Данія також підтримують ідею скорочення робочого тижня до 34 годин.
Довідка Finance.ua:
- Данило Гетманцев раніше зазначав, що навіть під час війни в Україні можна запровадити чотириденний робочий тиждень, але лише як добровільну ініціативу. Він вважає, що примусове впровадження в умовах війни є недоцільним;
- У Держслужбі зайнятості також повідомили, що в умовах воєнного стану питання про запровадження чотириденного робочого тижня в Україні не розглядається. Наразі ринок праці функціонує в умовах війни, і максимальна тривалість робочого тижня може досягати 60 годин замість звичних 40. Однак у мирний час можливий розгляд переходу на чотириденний робочий тиждень.
