Что удерживает работников на месте
Важнейшими факторами, мотивирующими оставаться в компании, стали:
- гибкий график - 57%;
- стабильность - 36%;
- коллектив - 31%;
- уровень зарплаты - 28%;
- отсутствие альтернативных предложений - 25%.
Повышение заработной платы в 2025 году
Почти половина респондентов (49%) в 2025 году не получали повышения зарплаты (в 2024 году – 43%). Также:
- 23% зафиксировали рост до 10% (22% в прошлом году);
- 10% получили повышение на 11-20% (12% в 2024 году);
- 8% - на 21% и более (11% в прошлом году);
- 11% сообщили о сокращении зарплаты, что почти равно прошлогоднему показателю (12%).
Главные трудности при поиске работы:
- низкая оплата труда - 44%;
- отсутствие вакансий в отрасли – 30%;
- нехватка предложений в регионе - 28%;
- сочетание многих обязанностей в одной должности - 23%.
Молодежь (18-34 года) чаще обращает внимание на чрезмерные требования работодателей (39%), тогда как среди старших поисковиков (46+) главной проблемой оказалась низкая оплата (32%).
Что определяет выбор работы
Самым значимым фактором для украинцев остается зарплата, ее назвали решающей 80% респондентов. Дальше идут:
- близость к дому – 47%;
- гибкий график - 44%;
- официальное трудоустройство - 40%;
- возможность дистанционной работы - 32%.
Среди тех, кто не рассматривает возможность трудоустройства, большая часть респондентов объяснила это выходом на пенсию (42%). Еще 22% назвали причиной состояние здоровья, 13% находятся в декрете, а 11% указали на страх мобилизации как главный фактор. работодатель. Теперь не нужно иметь основное место работы, чтобы воспользоваться увольнением. Достаточно, чтобы работодатель оплатил ЕСВ в полном размере. Работодатели готовы платить больше, чтобы закрыть вакансии, однако вопрос кадров остается острым. Больше всего чувствуют это специальности из категории «синих воротничков» — работники, занимающиеся физическим трудом, часто на производстве, промышленности или других отраслях, требующих использования физической силы, а не только интеллектуального труда. Этот тренд будет сохраняться и дальше, ведь наряду с мобилизацией стране нужны люди для стабильного функционирования экономики. Для соискателей это означает не только больший выбор работы, но и возможность получать более высокую зарплату.👉 Присоединяйтесь к нашему сообществу в Facebook, Instagram и Telegram.
