Відпустка в 2025 році: що змінилося

Відпустка в 2025 році: що змінилосяХоча в країні діє воєнний стан, норми Закону «Про відпустки» продовжують діяти: працівник і надалі повинен використати частину щорічної основної відпустки тривалістю не менше ніж 14 календарних днів поспіль. Це правило залишається незмінним і не скасовується жодними воєнними обмеженнями.Про це пише Центральне міжрегіональне управління Держпраці.Працівник може ділити щорічну відпустку на частини будь-якої тривалості, але одна з них має бути безперервною та становити мінімум 14 днів.В умовах воєнного стану законодавство передбачає лише один випадок, коли роботодавець може тимчасово обмежити право працівника на відпустку — якщо працівник залучений до виконання робіт на об’єктах критичної інфраструктури.У такій ситуації роботодавець має право відмовити у наданні будь-якого виду відпустки.

• відпустки у зв’язку з вагітністю та пологами;
• відпустки для догляду за дитиною до трьох років.

Тобто якщо працівник забезпечує роботу критичної інфраструктури (енергетика, водопостачання, транспорт, зв’язок тощо), роботодавець може законно перенести надання відпустки на пізніший період.

• 31 липня Володимир Зеленський повідомив, що з військовим командуванням вже погоджене рішення щодо надання додаткових 15 днів відпустки українським військовим;
• Верховна Рада проголосувала 31 липня за законопроєкт, яким визначено, що 15 з 30 днів на рік основної відпустки для військовослужбовців є обов’язковими.