Изменения на рынке труда
Согласно данным Национального банка, количество вакансий на платформах по поиску работы уменьшилось, в то время как число резюме значительно выросло. Это свидетельствует о возвращении на рынок труда тех групп населения, которые раньше были менее активными. Речь идет о пенсионерах, стариках, женщинах и молодежи. «Материальный стимул работает достаточно эффективно, и, по нашему мнению, это один из основных факторов», — отметил Николайчук. Он также подчеркнул, что компании постепенно адаптируются к нехватке кадров и ищут альтернативные решения по решению этой проблемы. Это, в свою очередь, понижает напряжение на рынке труда. При этом экономика Украины продолжает развиваться. В 2025 году ВВП вырастет более чем на 2%, что указывает на активность бизнеса. Потому, по мнению Николайчука, нельзя говорить об уменьшении спроса на кадры.
Влияние новых решений
Николайчук также высказал свое мнение по поводу решения правительства, которое позволяет молодым мужчинам в возрасте 18-22 лет выезжать за пределы страны. Он напомнил, что это решение было принято 28 августа, поэтому его влияние на рынок труда пока не ощущается. Президент Ассоциации частных работодателей Александр Чумак отмечал, что после принятия решения Кабинетом Министров, позволившего молодым мужчинам выезжать за границу без ограничений, на рынке труда возникла парадоксальная ситуация. С одной стороны, бизнес жалуется на массовое увольнение молодых мужчин и их выезд из страны, а с другой стороны, Госпогранслужба не фиксирует значительное увеличение выезда мужчин этой возрастной категории. Директор Центра экономической стратегии Глеб Вышлинский заявил, что в Украине проживает около 700 тысяч мужчин в возрасте 18-22 лет, большинство из которых являются студентами. Реально на рынке труда работает только 200-300 тысяч из этой группы, что составляет всего 2-3% от экономически активного населения, насчитывающего около 13 млн человек. Поэтому даже в случае массового выезда значительный удар по экономике не ожидается.
