Популярные направления
Наибольшая часть предложений сохранилась в следующих категориях:
- маркетинг – около 15% от всех вакансий (весной было 13%);
- JavaScript – 6% (было почти 7%);
- Python – примерно 6% (было 6%).
Инфографика: DjinniPHP, еще весной занимавший четвертую позицию, этим летом опустился на седьмое место. Впереди него находятся DevOps, Sales и Design.
Конкуренция за вакансии
Среднее количество отзывов на вакансию в августе составило около 16 (в июле - 17). При этом предложения для фронтендеров получали наибольшее количество отзывов — в среднем 53. В категории вакансий без опыта наибольшую конкуренцию имели Java, JavaScript и Python: каждая из них получала более 50 отзывов. Если работодатели ищут фронтендеров с опытом от года до трех, то количество отзывов еще выше – 62-64 в среднем. Инфографика: Djinni У Manual QA конкуренция растет вместе с опытом. Вакансии без опыта получают в среднем 35 отзывов, тогда как для позиций с опытом 2-3 года – уже 46. На уровне senior это наиболее конкурентная категория с 42 отзывами на вакансию. Наименее конкурентной среди больших направлений для опытных специалистов остается Data Analyst. За первое полугодие 2025 года общее количество специалистов в 50 крупнейших компаниях почти не изменилось. По данным Dou, на июль 2025 г. эти компании насчитывают 79,1 тыс. специалистов, что всего на 0,4% меньше, чем в начале года. В течение последних шести месяцев выросли медианные зарплаты опытных специалистов в продуктовом дизайне, маркетинге, брендинге и коммуникациях, продажах и бизнес-развитии, HR и рекрутинге. В то же время, зарплаты начинающих во многих специализациях снижаются. Специалисты некоторых направлений получают денежные бонусы, которые могут оказывать существенное влияние на общий доход. Наибольшее влияние бонусы оказывают на зарплаты специалистов по продажам и бизнес-развитию: 57% из них получают бонусы, а медиальная зарплата с учетом бонусов составляет $1875 (+$398 к базовой ставке за месяц).
