Сдержанный оптимизм: бизнес улучшил оценки деловой активности
В августе предприятия продемонстрировали осторожные оценки своей экономической активности, однако удалось улучшить их по сравнению с предыдущим месяцем и в годовом контексте.
Эта информация была получена из опроса руководителей компаний, проведенного Национальным банком в августе 2025 года.
В августе 2025 года индекс ожиданий деловой активности (ИОДА) вырос до 49,0 по сравнению с 48,3 в июле 2025 года и превысил показатель августа 2024 года (48,4).
Среди положительных факторов отмечены активный потребительский спрос, стабильность в энергетическом секторе, замедление инфляционных процессов и сезонные влияния. Однако дальнейшее разрушение производственных мощностей и инфраструктуры, большие затраты на восстановление, а также расходы на сырье и заработную плату мешали экономической активности.
Компании в строительном секторе
Оказались наиболее оптимистичными среди опрошенных, уже четвертый месяц подряд положительно оценивая свои результаты: секторальный индекс в августе достиг 54,0 по сравнению с 50,6 в июле. Строители ожидали увеличения объемов строительства и новых заказов.
Компании в торговле
Шестой месяц подряд поддерживали положительные оценки своих результатов благодаря активным потребительским настроениям: секторальный индекс составил 51,8 по сравнению с 51,2 в июле.
Промышленные предприятия
Сохранили осторожные оценки из-за продолжающихся разрушений производственных мощностей и больших затрат на восстановление: секторальный индекс составил 48,7 по сравнению с 48,6 в июле.
Сфера услуг
Несколько снизила свои оценки, но осталась с самыми слабыми показателями из-за трудностей в логистике, роста цен на электроэнергию и нехватки квалифицированных специалистов: секторальный индекс составил 47,0 по сравнению с 45,8 в июле.
На фоне замедления темпов роста закупочных цен компании в строительстве, торговле и сфере услуг планируют умеренное повышение цен на свою продукцию.
Рынок труда остается неоднородным: только предприятия из строительного сектора намерены увеличить количество работников, тогда как компании из других секторов ожидают сокращения штата.
