Основные моменты HIRE Act
Законопроект включает три ключевых изменения:
- введение 25% налога на аутсорсинговые выплаты Этот налог распространяется на все суммы, уплаченные иностранным работникам, если их деятельность приносит выгоду потребителям в США;
- создание Фонда внутренней рабочей силы, куда будут поступать средства от этого налога для финансирования программ стажировки и профессионального развития;
- запрещение учета расходов на аутсорсинг в налоговых вычетах.
Возможные последствия для ИТ-индустрии
Этот закон может оказать существенное влияние на индийскую ИТ-индустрию, рынок которой оценивается в $280 млрд. Компании, такие как TCS, Infosys, Wipro, HCLTech и Tech Mahindra, получают от 50% до 65% своих доходов от клиентов в Северной Америке. В то же время многие американские компании из списка Fortune 500, в частности в банковской, розничной, медицинской и технологической сферах, зависят от индийских специалистов. Среди клиентов индийских ИТ-компаний можно выделить Apple, American Express, Cisco, Citigroup, FedEx, Home Depot.
Влияние на украинские ИТ-компании
Согласно анализу Ассоциации IT Ukraine "Digital Tiger: the Market Power of Russian IT - 2024", в декабре 2024 года в Украине насчитывалось 2 118 активных ИТ-компаний, из которых 47% являются аутсорсинговыми. Более десяти лет Соединенные Штаты были основным импортером украинских ИТ-услуг. В 2024 году ИТ-экспорт в США достиг $2,397 млрд, что составляет 37,2% от общей суммы. Согласно данным НБУ, в первой половине 2025 года объем экспорта компьютерных услуг составил $3,210 млн, из которых $1,135 млн были из США. Однако это уже на 6,411 TP3T меньше, чем в предыдущем году.
Если законопроект будет принят, его положения вступят в силу 1 января 2026 года и будут применяться к платежам, произведенным после 31 декабря 2025 года. Однако Reuters отмечает, что американские компании, которые будут обязаны платить этот налог, но будут зависеть от международных ИТ-услуг, могут выступить против этой инициативы, включая возможные судебные тяжбы.
