Согласно данным Евростата, во втором квартале 2025 года уровень вакансий в еврозоне составил 2,2%, что является понижением по сравнению с 2,4% в первом квартале 2025 года.
Среди стран ЕС самые высокие показатели вакансий во втором квартале 2025 года наблюдались в:
- Нидерланды (4,2%)
- Бельгия (3,9%)
- Австрия (3,4%)
- Кипр (3,3%)
- Мальта (3,2%)
Самые низкие показатели были зафиксированы в:
- Румыния (0,6%)
- Испания (0,8%)
- Польша (по 0,81 TP3T)
- Болгария (0,9%)
В еврозоне уровень вакансий во втором квартале 2025 года составил:
- 2,0% в промышленности и строительстве
- 2,4% в сфере услуг
В ЕС этот показатель выглядит следующим образом:
- 1,8% в промышленном секторе и строительстве
- 2,3% в сфере услуг
По сравнению с аналогичным кварталом прошлого года уровень вакансий вырос в 5 странах, остался стабильным в 3, а снизился в 19 странах.
Рост наблюдалось на Кипре (+0,3 п.п.), в Литве и на Мальте (обе +0,2 п.п.), а также в Болгарии и Эстонии (+0,1 п.п. в обоих случаях).
Исключением стала Чехия из-за изменений в методологии в первом квартале 2025 года, а наибольшее снижение произошло в Греции (-0,9 п.п.), Финляндии (-0,7 п.п.), а также в Германии и Австрии (обе -0,6 п.п.).
Ранее отмечалось, что жители Южной Европы все чаще выражают обеспокоенность получением справедливой заработной платы в соответствии со своими навыками и опытом, в то время как работники в скандинавских странах меньше подвержены переживаниям по этому поводу.
В 22 странах ЕС не менее половины опрошенных выражают тревогу по поводу несправедливости зарплат. Высокий уровень беспокойства отмечается в Южной Европе, в частности:
- Португалия (86%)
- Кипр (86%)
- Греция (85%)
- Италия (84%)
- Хорватия (83%)
- Испания (81%)
Напротив, три скандинавских страны и Нидерланды имеют самый низкий уровень беспокойства относительно справедливости оплаты труда: Дания (19%), Швеция (26%), Нидерланды (28%) и Финляндия (34%).
