Поиск работы: чем отличаются зуммеры от миллениалов

Поиск работы: чем зуммеры отличаются от миллениалов Зуммеры имеют другой подход к поиску работы по сравнению с миллениалами. В частности, молодые люди, появившиеся на свет после 1997 года, часто выбирают компании с высоким уровнем социальной ответственности, даже если уровень заработной платы ниже. Об этом сообщила доктор экономических наук, руководитель отдела исследований уровня жизни населения Института демографии и социальных исследований НАН Украины Людмила Черенько. предпочитают работодателей, которые заботятся об экологии и глобальных вызовах. Также, как отмечает Черенько, миллениалы больше ориентированы на высокую зарплату и стремятся работать в офисах. В то же время для зуммеров не столь важно, это «физический» или «умственный» труд — главное, чтобы профессия отвечала их. самозанятость, предпринимательство и фриланс. В то же время эксперты считают, что в будущем предпринимательский потенциал зуммеров может быть еще большим. Напомним, результаты исследования «Индекс будущего: профессиональные ожидания подростков и детей в Украине» свидетельствуют, что молодежь в Украине, в основном, заинтересована в офисной работе за компьютером без физических нагрузок, с высокой зарплатой и комфортными условиями. работодателей. В своей работе школьники стремятся к прибыльности, стабильности и балансу между профессиональной деятельностью и личной жизнью.