«Работники имеют возможность работать в более комфортных условиях, что предотвращает переутомление и выгорание. Это также позволяет старшему поколению оставаться на работе и обеспечивает длительные карьеры для многих специалистов. Сокращение рабочей недели в Нидерландах имеет много положительных аспектов как для работодателей, так и для работников», – отмечает The HR Digest.
Кроме того, во многих странах мира реализуются эксперименты по четырехдневной рабочей неделе. К примеру, правительство Польши запускает пилотный проект для тестирования сокращенного рабочего графика с сохранением зарплат. В Германии с февраля 2024 года 50 компаний протестуют четырехдневную рабочую неделю с такой же оплатой. В Великобритании более 200 компаний объявили о переходе на постоянную четырехдневную рабочую неделю без снижения зарплат. Исследования показывают, что такой подход может повысить производительность и снизить уровень стресса среди работников. Вместе с этим Австрия и Дания также поддерживают идею сокращения рабочей недели до 34 часов.
Справка Finance.ua:
- Даниил Гетманцев ранее отмечал, что даже во время войны в Украине можно ввести четырехдневную рабочую неделю, но только как добровольную инициативу. Он считает, что принудительное внедрение в условиях войны нецелесообразно;
- В Госслужбе занятости также сообщили, что в условиях военного положения вопрос о введении четырехдневной рабочей недели в Украине не рассматривается. В настоящее время рынок труда функционирует в условиях войны, и максимальная продолжительность рабочей недели может достигать 60 часов вместо привычных 40. Однако в мирное время возможно рассмотрение перехода на четырехдневную рабочую неделю.
