Сфера управління людськими ресурсами активно розвивається. Компанії потребують спеціалістів, які вміють працювати з людьми та створювати ефективні команди. Фахівці budni.robota.ua підготували добірку вакансій для HR-експертів.
Старший специалист по компенсациям и льготам в Kyivstar
📍Київ або віддалено
Київська компанія шукає фахівця з досвідом роботи в сфері компенсацій та пільг не менше 3 років для приєднання до HR-команди. Основні завдання: розрахунок бонусів по різних мотиваційних програмах, аналіз їхньої ефективності та підготовка рекомендацій щодо покращення; розробка та оновлення політик і процедур в сфері компенсацій та пільг; участь в оглядах зарплат: збір даних, заповнення анкет; обробка результатів оглядів зарплат, підготовка аналітичних звітів та рекомендацій.
Відгукнутися
Рекрутер у «Цитрус»
📍Одеса
В команду в Одесі потрібен спеціаліст з успішним досвідом роботи у роздрібній торгівлі, який відповідатиме за якісну адаптацію нових працівників; аналізуватиме свої показники ефективності; братиме участь у HR-дослідженнях: опитування eNPS, аналіз exit, бонусні програми.
Відгукнутися
HR Business Partner у «Будинок іграшок»
📍Київ/гібридний формат
Шукають ідеального кандидата з досвідом роботи HRBP або HR-менеджером від 3 років (бажано в роздрібній або мережевій торгівлі); досвідом у плануванні чисельності, побудові HR-процесів, управлінні ефективністю; навичками комунікації на всіх рівнях — від лінійного персоналу до топменеджменту. Зазначено, що можуть бути відрядження в межах України.
Відгукнутися
Провідний менеджер з персоналу в «АТБ-маркет»
📍Харків
Національна мережа супермаркетів оголосила про вакансію. Основні обов’язки: визначення потреби в кадрах; швидке закриття вакансій в нових магазинах адміністративним та рядовим персоналом, а також вакансій в діючих магазинах; поліпшення умов праці в магазинах мережі; координація навчання адміністративного персоналу в регіоні. Вимагається досвід роботи з програмою «1С:Зарплата і Кадри, 8.1» та знання КЗпП.
Відгукнутися
Фахівець з кадрового адміністрування в KRKA Ukraine
📍Київ
Шукають спеціаліста, який відповідатиме за ведення повного циклу кадрового діловодства; оформлення документів на прийом, переведення та звільнення працівників відповідно до трудового законодавства; формування особових справ працівників, внесення змін, пов’язаних з їх трудовою діяльністю; складання графіка відпусток; ведення військового обліку; підготовка звітності для державних органів; оформлення змін в заробітній платі.
Відгукнутися
Спеціаліст з розвитку та навчання персоналу в Interpipe
📍Дніпро/гібридний графік
Українська промислова компанія запрошує на роботу. Обов’язки включають організацію, планування та контроль професійно-технічного навчання; розробку навчальних програм; підбір викладачів та інструкторів для виробничого навчання; оцінку результативності навчального процесу; методологічну підтримку викладачів; ведення облікової документації з навчання; контроль цільового використання коштів на професійно-технічне навчання. Передбачений корпоративний транспорт та знижки на обіди.
Відгукнутися
Асистент керівника HR-департаменту в OTP Bank Ukraine
📍Київ
Банк розглядає кандидатів з вищою освітою, які впевнено користуються MS Office (Excel, Word, Outlook) та володіють англійською мовою (здатні писати листи). Знання банківських процесів буде перевагою. Пропонуються: щорічний перегляд зарплати та бонуси за результатами роботи, навчальні програми, семінари, тренінги, читацький клуб, курси англійської мови.
Відгукнутися
HR Specialist у Jacobs Douwe Egberts
📍Львів
Міжнародна компанія, що спеціалізується на виробництві кави та чаю, шукає спеціаліста з досвідом роботи в HR від 1 року; досвідом роботи з HR-системами; рівнем володіння англійською не нижче Intermediate. Пропонуються соціальні пільги (включаючи страхування та компенсацію харчування); програми визнання та винагород, навчання та розвиток у мультикультурному середовищі.
Відгукнутися
Провідний менеджер з найму та адаптації персоналу у «Рошен»
📍Київ
Кондитерська компанія шукає фахівця, який відповідатиме за повний цикл підбору та найму персоналу, а також формування бази кандидатів; організацію роботи із залучення молодих спеціалістів з вищих навчальних закладів; моніторинг ефективності найму на основі аналітики та локального ринку праці. Розглядаються кандидати з вищою освітою та досвідом роботи від 2 років на подібній посаді (бажано в сфері FMCG або на виробництві); досвідом підбору кандидатів на середню ланку; навичками складання профілю кандидата, розробки стратегії пошуку та оцінки, а також знанням англійської на рівні Upper-Intermediate.
Відгукнутися
HR Business Partner у Comfy
📍Дніпро
Шукають спеціаліста з досвідом на аналогічній посаді від 3 років, який має навички роботи з сучасними інструментами підбору, адаптації та розвитку персоналу. Основні завдання: ведення повного циклу рекрутингу для підрозділу контакт-центру; організація адаптації нових співробітників і супровід в період онбордингу; співпраця з керівниками щодо розвитку та навчання команд; проведення 1:1 зустрічей та оцінки ефективності, формування планів розвитку співробітників та кадрового резерву.
Відгукнутися
