- Органы Гоструда могут по заявлению работника или профсоюза проводить внеплановые проверки, чтобы выяснить, соблюдают ли работодатели трудовое законодательство.
- Проверки касаются всех: предприятий любой формы собственности, физических лиц, нанимающих работников.
- В ходе проверок, в частности, будут проверяться факты неоформленных трудовых отношений, случаи мобинга (травли) и законность увольнений. По их результатам будет составлен акт о наличии или отсутствии нарушений.
В Законе отмечено, что такую проверку нельзя проводить, если на предприятии идет другая проверка Гоструда.
- Работники могут получить штраф от 850 до 1700 грн; при повторном нарушении - от 1 700 до 3 400 грн (ст. 173-5 КУоАП).
- Работодатели: штраф от 1 700 до 3 400 грн - за первое нарушение и от 3 400 до 6 800 грн - если случай повторился.
Как объясняют в Гоструде, мобинг - это систематическая психологическая травля работника руководителем или коллективом. Это не конфликт, не разовая ссора — а длительное давление, чтобы сломать человека.
- вас изолируют от коллектива;
- на вас постоянно кричат или обесцениваются;
- вам ставят заведомо невыполнимые задачи;
- распространяют слухи или оговоры;
- вас игнорируют – вы «невидимка».
В результате работник получает выгорание, снижение самооценки, депрессию и тревожность. Часто это может приводить к увольнению не по собственному желанию, а из-за сломанного духа. Мобинг – это не «внутреннее дело компании», а нарушение человеческого достоинства. Поэтому о нем следует говорить и обращаться к юристам или госорганам, чтобы искоренить это из компаний. Finance.ua сообщал, что в сентябре налоговая служба обновила план-график проверок компаний и предпринимателей. По новым данным, в 2025 году запланировано 4908 проверок.
