Лидеры по темпам роста
Абсолютным рекордсменом стала вакансия комплектующего в сфере «Производство/рабочие специальности». Ее количество выросло на 331% по сравнению с маем, а медианная зарплата составляла 25 тыс. грн. Зарплатные предложения в августе достигали 21 тыс. грн. В преддверии учебного года выросло количество вакансий для учителей и преподавателей на 96% по сравнению с маем. Медиа оплата составила 14 тыс. грн.
Другие популярные вакансии
Спрос в августе был на 50-60% выше, чем в мае, для ряда профессий. Среди них:
- офис-менеджер - 23 тыс. грн;
- рихтовщик (СТО, автомойки) - 50 тыс. грн;
- помощник повара - 21 тыс. грн;
- HR – 29 тыс. грн;
- плиточник (строительство) - 45 тыс. грн.
Существенно выросло количество предложений с релокацией. Так, на вакансию упаковщика объявлений стало больше на 213%. Также увеличился спрос на строителей (+65%) и разнорабочих (+41%). Эксперты OLX Работа также отмечают рост количества объявлений на службу в Силах обороны. С мая по август 2025 их стало больше на 33%. Медианная зарплата в этой категории составила 70,5 тыс. грн. Напомним, в Государственные службе занятости рассказали, каких работников не хватает работодателям. Среди лидеров спроса – электромонтеры по ремонту и обслуживанию электрооборудования. Ассистенты учителей также в дефиците, особенно те, кто работает с детьми с особыми образовательными потребностями. Спрос превышает предложение почти на тысячу вакансий. С 1 октября 2025 года изменяются условия, при которых физические лица-предприниматели и другие самозанятые лица могут не платить единый социальный взнос (ЕСВ) за себя, если этот взнос уже уплатил работодатель. Теперь не нужно иметь основное место работы, чтобы воспользоваться увольнением. Достаточно, чтобы работодатель уплатил ЕСВ в полном размере. 📢 Подписывайтесь на рассылку Finance.ua о деньгах. Эта рассылка — важный помощник, помогающий обращаться разумно с деньгами. Практические советы, проверенные сервисы, секреты экономии и заработка – 1 раз в 2 недели все на вашей почте. 🎯 Присоединиться можно здесь.
