Магомедов зазначив, що останнє десятиліття було непростим: економічні труднощі, зменшення інвестиційних інструментів та обмежений вибір стратегій захисту пенсійних коштів. «Проте система витримала випробування разом із країною. Це доводить її функціональність та надійність», — додав він.
За словами голови НКЦПФР, сучасний рівень цифровізації державних послуг відкриває нові можливості для пенсійних накопичень. «Ми намагаємося зробити пенсійні інструменти такими ж легкими та доступними, як купівля ОВДП через Дію. Від військових на фронті до молодих спеціалістів — усі прагнуть знайти надійні способи забезпечення фінансової стабільності. Ми працюємо над спрощенням процесу інвестування в прибуткові державні підприємства, щоб отримувати дивіденди стало легше», — зазначив Магомедов.
Він підкреслив, що зручний цифровий доступ сприяє зростанню популярності фінансових інструментів, на прикладі криптовалют. Інтеграція пенсійної системи в цифрові сервіси дозволить ефективно накопичувати кошти навіть тим, хто не може відвідувати установи. Серед обговорюваних ідей — поєднання приватизації з пенсійними виплатами та залучення громадян до інвестування в прибуткові державні компанії, що сприятиме підвищенню доходів накопичень та зміцненню фінансової безпеки українців.
«Швидкий прогрес української Defense Tech став взірцем для світу. Наша пенсійна система також має потенціал стати прикладом для інших країн», — підсумував Магомедов.
Нагадаємо, Міністерство соціальної політики оголосило про оновлення пенсійної реформи. Серед головних пріоритетів вдосконалення пенсійної системи:
- Солідарна система передбачатиме гарантовані виплати за віком з чітким зв’язком між ЄСВ, тривалістю сплати внесків та розміром пенсії;
- Трансформація спеціальних пенсій у професійні з трьома елементами: базовою виплатою, варіативною частиною та професійною надбавкою з різних джерел фінансування;
- Запровадження обов’язкової накопичувальної системи.
Окрім державного пенсійного фонду, в Україні також діють недержавні системи пенсійного забезпечення. Ця система створена для формування додаткових пенсійних накопичень через добровільні внески фізичних осіб і роботодавців. Основними перевагами є створення незалежного від держави пенсійного рахунку, кошти з якого належать учаснику і можуть бути успадковані. Важливим аспектом також є добровільність участі в такому фонді.
