Госпрограммы «еЯсли» и «еСадик» должны помочь женщинам выходить на работу

Госпрограммы «еЯсли» и «еСадик» должны помочь женщинам выходить на работуПрограммы «еЯсли» и «еСадик» должны заработать уже в следующем году, и это важный шаг не только для семей с детьми. Эти инициативы создают возможность вернуть людей на рабочие места, ведь сейчас Украина сталкивается с кадровым дефицитом, вызванным войной.Об этом сообщила Председатель Комитета ВР по вопросам организации государственной власти, местного самоуправления, регионального развития и градостроительства, глава партии «Слуга народа» Елена Шуляк.Как мы сообщали ранее, помощь по уходу за ребенком «еЯсла» в случае трудоустройства матери (в режиме полного рабочего времени) и выплата по уходу за ребенком «еСадок» составят по 8 000 грн.Шуляк отметила, что это не только создание новой модели социальной защиты, но и существенное содействие росту человеческого капитала, который из-за войны понес колоссальные потери. «Посмотрим, будет ли это мотивацией для наших громад интенсивнее развивать инфраструктуру, связанную с детсадами. На сегодня есть много различных исследований, которые свидетельствуют о том, что женщины хотели бы пойти на работу, но не всегда есть инфраструктура, не всегда есть садики, не всегда есть школы, поэтому они вынуждены находиться дома», - пояснила Шуляк.Другое исследование, о котором упомянула парламентарий, свидетельствует, что в Украине, как и в других странах, есть значительный разрыв между занятостью женщин и мужчин:

• в мире работает 50% женщин и 80% мужчин;
• в Украине до войны - 47,8% женщин и 62,9% мужчин.

Как отмечает Шуляк, на трудоустройство женщин существенно влияет именно рождение ребенка - и чем больше детей, тем меньше уровень возвращений женщин в профессию, а следовательно, и экономического развития страны.«40% женщин в европейских странах утверждают, что наличие детей влияет на их карьеру. После второго ребенка 47% женщин сокращают количество рабочих часов, а после третьего 70% не возвращаются на работу. То есть выбор женщины рожать второго или третьего ребенка - это потенциально выбор, который значительно усложнит карьерное развитие», - рассказала Шуляк.Как показывает опыт стран ЕС, единовременные выплаты при рождении ребенка имеют значительное, но кратковременное положительное влияние на рождаемость и негативное влияние на трудоустройство женщин. Зато политика по обеспечению услуг по уходу за детьми - детские сады и ясли для детей в возрасте от 3 лет - имеет значительное положительное влияние как на рождаемость, так и на уровень трудоустройства женщин. При этом такие услуги должны соответствовать нескольким критериям: достаточное количество детсадов и яслей, финансовая и территориальная доступность и качество воспитания в учреждениях дошкольного образования. «В случае Украины важно, чтобы шли навстречу и работодатели. Например, чтобы женщина работала неполный рабочий день, имела возможность совмещать онлайн с офлайн-работой. Потому что все опросы и все исследования свидетельствуют о том, что женщины готовы работать: они трудолюбивые, креативные, готовы вкладываться. И не менее важно, что все это будет иметь положительный эффект для экономики Украины», - подчеркнула Шуляк.