- Функціональне резюме — акцент на вміннях пошукача, а не на досвіді. Підійде новачкам, тим, хто змінює сферу діяльності, має великі перерви в кар’єрі або часто змінювали місця роботи.
- Таргетоване резюме — орієнтоване на конкретну вакансію. У такому документі інформація повинна викладатися хронологічно, відображати навички й досвід, релевантні посаді, та складатися з коротких прикладів.
- Комбіноване резюме — поєднує функціональне та таргетоване, демонструючи як досвід, так і професійні здобутки. У ньому вказуються період, стаж роботи, назви компаній, посади, обовʼязки і т.д. Найбільше підходить кандидатам, чий трудовий досвід показує ріст та кар’єрне зростання.
Резюме складається з: контактної інформації, даних про освіту та досвід роботи та опису релевантних навичок.На відміну від резюме, CV (лат. curriculum vitae — «хід життя») — це докладний опис освіти, професійної діяльності, публікацій, нагород та досягнень.Документ може займати 5 сторінок і більше та формується в хронологічному порядку.CV є автобіографією кар’єри і постійно доповнюється в міру просування по власному професійному шляху.CV складається з: контактів, даних про освіту, курсів та семінарів, інформації про навички, гранти та стипендії, досвіду роботи, зазначення нагород та сертифікати, публікацій, виступів та участь у конференціях.Раніше Finance.ua писав, що зарплати, які пропонують роботодавці під час первинного найму, зростають, але все ще залишаються нижчими за очікування кандидатів у середньому на 2−3 тисячі гривень. Ця тенденція зберігається протягом півтора року.
